Recruitment marketing
Vind meer kandidaten voor je vacatures
via online marketing
Moeite om vacatures ingevuld te krijgen?
Je zoekt kandidaten voor openstaande vacatures, maar je krijgt deze niet snel genoeg ingevuld?
Dan herken je vast één van onderstaande uitdagingen.
Onvoldoende tijd
De vacatures uitschrijven, telkens de juiste strategie kiezen, alles online zetten en opvolgen. Dat kost je meer tijd dan je lief is.
Niet de juiste expertise
Het blijkt moeilijk om de juiste profielen en/of de voldoende kandidaten aan te trekken. Het gebrek aan reacties is frustrerend.
Oplopende kosten
Jobboards, campagnes en recruiters kosten veel geld. Vaak zonder garantie op resultaat. Je investeert het budget liever op een gerichte manier.
Vacatures invullen met
online marketing campagnes
Ontzorging
Jij vertelt ons wie je zoekt en wij nemen de volledige last van je schouders. Volg mee hoe we alles opzetten en kies op het einde de beste kandidaat.
Kostenefficiëntie
Dankzij een systematische aanpak, zorgen we voor gerichte (re)targeting, snelle opvolging en kostenefficiënte resultaten.
Voor wie?
Elk bedrijf, groot of klein, heeft te maken met de krapte op de arbeidsmarkt. Sommige profielen zijn moeilijk te vinden, maar laat dat nu net de uitdaging zijn die recruitment marketing oplost. Een oplossing die trouwens aan te passen is aan de noden en context van jouw situatie.
Zaakvoerders
Bij ons betaal je niet voor een ondoorzichtige aanpak. Je volgt van A tot Z mee hoe we in een recruitment campagne voor jou achter het juiste profiel aangaan.
HR-managers & teamleads
Nood aan een structurele aanpak om openstaande vacatures in te vullen? Daar helpen we je graag bij. Via advies, ondersteuning of volledige ontzorging.
Recruitment professionals
De concurrentie in de recruitment sector is moordend. Vind met onze steun sneller geschikte kandidaten en/of leg een database aan van interessante profielen.
Vind de geknipte kandidaat
Als bedrijf of organisatie behaal je pas echt goede resultaten als je het juiste profiel op de juiste plaats hebt zitten. Alleen heb je dan wel nood aan een goede instroom van potentiële werknemers. Met onze rekruteringscampagnes helpen we bedrijven zoals het jouwe om met succes gepaste personen te bereiken en te overtuigen. Onze focus ligt vooral op bedienden in de volgende domeinen:
Welke profielen?
Legal
IT & digital
Consultancy
Finance & boekhouding
HR, recruitment & payroll
Sales
Marketing & communicatie
Waarom kiezen voor
recruitment marketing?
Recruitment marketing zorgt ervoor dat je beter zichtbaar bent, meer kandidaten bereikt en efficiënter talent aanwerft. Omdat alle onderdelen trackable zijn, doe je waardevolle inzichten op en kan je als bedrijf het wervingsproces verbeteren.
Verhoogde zichtbaarheid
Als bedrijf ben je dankzibeter zichtbaar op de juiste plaatsen. Cruciaal om in een competitieve markt toptalent aan te trekken.
Efficiënte aanwerving
Omdat je gericht en systematisch te werk gaat, kan je als bedrijf het wervingsproces sneller en effectiever, waardoor je de kosten per aanwerving ziet dalen.
Optimalisatie via data
Welke boodschap slaat aan, welke kanalen zijn voor jou interessant? Recruitment marketing laat je toe elk campagneonderdeel te monitoren en bij te sturen.
Een aanpak die werkt
Om systematisch hoge kwaliteit te leveren, werken we met een beproefd recept:
Behoefteanalyse.
We analyseren de specifieke wervingsbehoeften van je bedrijf of organisatie en vertalen dat naar een (digitaal) profiel van de ideale kandidaat.
Campagnes.
We zetten gerichte recruitmentcampagnes op om via verschillende kanalen om de vacatures effectief onder de aandacht te brengen.
Optimalisatie.
Op basis van kwantitatieve data-analyse en kwalitatieve feedback sleutelen we continu aan de campagnes om steeds betere profielen aan te trekken.
Over GoforGrowth
Sluit je aan bij toonaangevende B2B-bedrijven die vandaag al voor Goforgrowth kiezen.
